时珈一想了想，覆铜钢弹壳冲压开裂的问题，核心是材料在冲压过程中的塑性不够。
黄铜弹壳一次冲压就能成型，覆铜钢需要分多道工序，中间加退火，让材料在每道工序之间恢复塑性。
但退火又带来另一个问题，退火之后的尺寸变化需要精确控制，而且退火温度太高会让铜层和钢芯之间产生扩散，影响耐蚀性。
“周文华，孙佩英，你们接下来把冲压的工序从两道改成五道。”
“第一道只做粗成型，变形量控制在百分之十五以内。然后退火，温度六百五十度，保温两小时，炉冷。第二道做中部收口，变形量百分之二十。再退火，同样的参数。第三道做底部成型，第四道做颈缩，第五道精整。”
她在笔记本上飞快地画了一个工序流程，撕下来递过去：“退火之间的坯料要酸洗，把氧化层去掉。铜层厚度不能低于零点零三毫米，孙佩英顺便测一下来料铜层的实际厚度，如果不够，后面几道工序的变形量还要再往下压。”
周文华脸上带着惊喜，越过孙佩英的手，率先接过了那张纸，盯着看了好一会儿，然后点了点头，折好放进上衣口袋里。
旁边的孙佩英看着他的动作忍住了想翻白眼的劲。
这种事就给他积极出来了？其他时候就不见他积极过？
真的，自从跟周文华搭档以来，她感觉自己的政治素养已经开始变异了！
恰巧，此时时珈一转过头看向她：“孙佩英，你那边呢？”
崔铁军是负责材料的申请，但是孙佩英是负责材料的适配！所以，她这边的问题也格外的多。
孙佩英压下对周文华的吐槽，翻开她的工作日志，语气干脆：“特种钢材到货比预期晚了三天，崔所长协调之后补齐了。”
“硼，含硼枪钢的硼量控制不稳，这批料淬透性波动大，暂时不能上机。”
“合金结构钢30CrMnSiA，回火窗口窄，270到320度这一段容易出问题。不过这批有微裂纹，我怀疑不全在热处理，原材料可能本来就有折叠，得先做一遍探伤。”
“弹簧钢这批弹性衰减明显，可能是回火温度偏高还是脱氢没做够……..”
“………”
时珈一一开始听了脸色还比较正常，后面越听越黑。
眼前一片漆黑的黑！
不仅仅是她黑，崔铁军也黑了。
这上面许多专业术语他虽然听不明白，但是，人家说的都是材料问题，材料问题不就是他这边的问题？
他还没找时珈一的问题呢！！！
时珈一黑脸归黑脸，但是她还是认认真真地给出了解决方案。
“第一个，硼不是主加元素，是微量添加，量很小但对淬透性影响大。先逐炉取样做光谱，再抽小批量试淬，硬度分布均匀了才敢上枪管。枪管先往后压，别的件照走。”
“30CrMnSiA微裂纹多的问题，先别动炉子。原材料先过一遍探伤，有折叠的挑出来。确认料没问题，再把回火温度避开270到320这一段，调完做金相和冲击复测。”
“弹性衰减你也知道分两种了，先把炉温标定一遍，再看这批有没有走过酸洗。抽几根做负荷—变形曲线，跑一轮循环加载，看衰减趋势再定，结果后续告诉我！”
孙佩英：“！！！”
众人：“！！！”
如果说听孙佩英提出的问题很惊讶，那对时珈一不过一分钟想到解决方案就更惊讶了！
这里面最惊讶的还是孙佩英，只有她是知道时珈一这方面的水平的，一月前还因为镀洛的问题和她探讨呢，这会儿就变得如此信手拈来了！
她是知道自己导师一直在和时珈一保持信件来往的，毕竟她有时也会看到时珈一再刷一些熟悉的化工类题目。但是没想到她的进步如此快！
可恶，她现在深刻怀疑自己导师给人家加料了！
想归如此想，她还是如实按照时珈一的要求写下来。
接下来，轮到曹前进了。
时珈一叫他：“曹前进，你这边呢？”
曹前进立刻看过来，有些憨憨地开心：“时同志，你之前指点过我了，后面我冲出来废品率很小了！”
时珈一听了顿时松了好大一口气。冲压工序是她必须要换的一个工序，所以必须要成功！
当然，曹前进这边进度最快的原因，还是因为冲压几乎是一次成型的！
薄钢板在模具里压制成型、弯折、点焊连接，工序集中，瓶颈点少。
她当初也是因为考虑曹前进心思比较简单，适合做这种不复杂的任务才这样安排的。
当然，这也并不代表这件工序很简单，它需要精准的模具间隙、合适的冲压速度、正确的板料预处理，还有操作者手感的配合，缺一样都不行。
“那钎焊后的间隙呢？”
曹前进眼睛一亮，详细的介绍了一下：“我控制在0.05和0.08mm 之间了。”
时珈一点了点头，给他提了新的要求：“你仔细看看工件表面的油污、灰尘、氧化层等问题，尽量把间隙控制在0.02和0.04mm之间！达到标准后，去帮一下陆铮那个组的忙！”
曹前进乖乖地点了点头。
陆铮听到这句话顿时以为时珈一看不起他的进度，当即就想说几句意见，但是相信自己这一个月的进步和表现后，又闭上嘴了。
总而言之，时珈一这样做，肯定是有她独特的道理的！他也是成长了！
赵国强和李忆农这边几乎不用怎么担心了，几乎也都是材料的问题。
林雅就更没什么问题了，她现在主要任务是偶尔改一下图纸，以及配合赵国强的工作还有临时充当时珈一的助手工作。
林雅当助手真的有一手，她细心又耐心，时珈一深深觉得，林雅才是她的命定助手啊。
至于当初的小吴？有缘无份！她总不能跟华罗铮抢人吧？
如此看，还不如自己培养一个呢！
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