许晨站起身，走到会议室的前方，看着在座的数十位实权高管。
“2017年，我们靠着技术突破和雷霆手段，打下了汽车、电池、芯片和支付的基础。但2018年，外部环境只会比今年更残酷。传统车企会反扑，国外技术封锁，消费电子赛道更是红海一片。”
许晨开始部署2018年的核心战术矩阵：
“第一，无界汽车与天驰商用车。孟学军，江苏、川渝、华南三座工厂明年要全面实现产能拉升，把大定订单彻底消化掉。李建华，天驰商用车十堰工厂明年必须投产，把新能源面包车、微卡、轻卡铺向物流市场。”
“第二，天宇支付与生态闭环。沈亦、马德，天宇支付APP的98折补贴战略继续推进，必须把天食集、无界超充、出行以及员工工资发放的流水，百分之百扣在我们自己的通道里。同时，把兄弟公司的业务接口，顺畅、轻量化地接入天宇支付二级菜单。”
“第三，天芯半导体与酷极消费电子。吴汉明，闪极-C2 30W快充芯片流片后，配合酷极消费电子，把苹果和安卓的快充套装、磁吸充电宝彻底推向市场。用消费级芯片的大规模走量，来养你们NPU和二代ISP的高端研发。”
“第四，基建与教育。王立伟，新总部的建设质量必须抓牢，一年半内要具备交付条件；林志远，鹤壁学院寒假期间的宿舍、教室、操场、储能设备改造必须按时完工，明年初按南河省最低学费标准招生，把勤工俭学和技术创新奖学金落实到位。”
许晨的声音在会议室内回响，每一个指令都极其精准地指向了天宇帝国的下一个战略制高点。
在座的数十位子公司一把手和集团高层，神情肃穆，一边快速记录，一边在心中感受到了天宇战车碾压向前的磅礴气势。
“各位。”
许晨重新走回主位，端起茶杯，看着全场这群跟着自己厮杀出一片天下的核心骨干。
“1525亿，只是天宇集团的起跑线。2018年，我们要让天宇的产业网织得更密、根基扎得更深。散会，大家好好休息两天，准备迎接明年的硬仗！”
“明白！许总！”
全场数十名高管齐刷刷站起身来，异口同声地应道，眼神中全是坚决与战意。
会议室的大门缓缓打开，高管们鱼贯走出，各自带着明年的重任连夜奔赴岗位。
许晨走到巨大的落地窗前，看着外面漫天飞舞的雪花和远处郑州城隐约的灯火。
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许晨走到巨大的落地窗前，看着外面漫天飞舞的雪花和远处郑州城隐约的灯火。
2017年的篇章彻底翻过，2018年的元旦假期如期而至。
随着集团规模的不断膨胀，天宇集团在员工福利和假期制度上，始终保持着极其严格的合规性。元旦三天假期，集团人力资源部早早地在“天宇通”APP上下发了放假通知。一切按照国家法定节假日执行，不强制加班；如果确实因为生产需要安排加班的，加班费也严格按照国家法定标准，法定假日三倍工资，休息日两倍工资发放，绝不含糊。
中午十二点，郑州无界汽车超级工厂。
巨大的二号食堂内人声鼎沸，刚换班下来的工人们穿着统一的工装，正排队打饭。得益于天食集强大的生鲜供应链，超级工厂的免费工作餐伙食极其丰厚，一个荤菜两个素菜加上随便喝的热汤，让工人们吃得满嘴流油。
不过食堂也规定了每次打饭的量，吃完可以再打，以防止浪费。
总装车间的底盘工王强端着满满当当的餐盘，一屁股坐在了工友李大刚的对面。
“大刚，明天就是元旦假期了，你怎么说？回不回老家休息几天？”王强一边大口扒着饭，一边含糊不清地问道，“你媳妇上周不还打电话催你回去看看孩子吗？”
李大刚咽下嘴里的红烧肉，放下筷子，掏出手机点开天宇通APP的通知界面，笑着骂了一句：“休息个屁！这个时候回家，那是脑子进水了。”
“咋了？不想媳妇啊？”王强乐了。
“你想想咱们厂现在的排产单！”李大刚用手指敲了敲手机屏幕，“S3和S1的订单压了多少？厂里刚才开早会直接说了，元旦三天产线不停，自愿报名加班。只要留下来干活的，按照两倍加班费计算，一号当天直接按三倍算！”
李大刚凑近了一些，给王强算了一笔账：“你算算这是平时工资的多少钱？咱们平时一天也就两三百，这三天留下来干，底薪加上计件提成再翻倍，三天能顶平时多少天的工资！而且许总早就定下规矩了，现在厂里忙不休息，后面等产能缓过来了，咱们可以带薪调休。干完这三天，赚够了钱，等过阵子凑个长假再回老家休息也不迟啊！”
王强在心里快速扒拉了一下算盘，眼睛瞬间亮了。
“卧槽，还真是这个理！这三天要是回老家，不仅车费要倒贴，还得花钱请客吃饭。留在厂里，食堂包吃包喝，宿舍暖气开得足足的，还能拿几倍的工资！”王强当即放下筷子，拿出手机，“不回了不回了，我现在就在天宇通上提交加班申请，晚了名额别让二车间那帮人抢光了！”
在这个中午，类似的对话在无界汽车郑州超级工厂、江苏工厂以及川渝工厂的各个食堂和车间里不断上演。
随后，天宇集团内部出现了一个极其神奇的现象。
下午三点，根据天宇通后台的大数据统计：整个无界汽车四大制造基地，选择在元旦期间休假回家的普通工人和基层管理人员，竟然不足三成！
剩下的百分之七十多的人，全部主动在系统里提交了元旦假期的满勤加班申请。
不需要任何主管去动员，也不需要打什么“狼性文化”的鸡血，实打实的钞票和极其人性化的调休制度，就是最好的驱动力。
郑州总部大楼，总裁办公室。
许晨看着天元软件负责人马德发来的后台留岗数据汇总，嘴角露出了满意的笑容。
这种全员自愿加班抢产能的局面，正是他最乐意看到的。
无界汽车现在的销售势头太猛了，前端直营店的订单像雪片一样飞过来，但后端的产能虽然经过了收购整合，依然处于紧平衡状态。
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