此话一出，其余三人瞬间瞳孔骤缩，满脸难以置信。
高建明当场失声惊呼，语气满是憋屈。
“什么？！我们被他查得鸡飞狗跳、人人自危，还要我们捧他升官？”
“这是什么离谱道理！我们不仅没能报仇，还要亲手给他铺路？”
邱宏满脸不甘，拳头死死攥紧，心底万般憋屈却无可奈何。
“这也太憋屈了！明明是他断我们财路、查我们同伙，我们还要捧他上位！”
周振邦深深叹气，眼底满是无力，瞬间想通了其中利害。
“我懂了，这是典型的捧杀，也是目前唯一能自保的办法。”
“他如今手握执纪实权，扎根基层专项办案，针对性极强。”
“只要把他推到更高、更虚、更没有实操实权的高位上。”
“他就再也没有精力、没有权限盯着我们金融圈死查不放。”
温承安点头附和，还用古代典故佐证这个歹毒的计策。
“没错，古有汉代捧杀权臣，先抬至高台，再断其羽翼、削其实权。”
“位置越高，落地越难，权责越虚，手脚越受限。”
“把他架在高处，看似升迁风光，实则彻底束住他的雷霆手段。”
四人两两对视，满心不甘、憋屈、荒谬，却不得不承认这是死局里唯一的活法。
硬碰硬全员覆灭，暗中构陷全部失效，唯有捧杀，方能自保。
一场针对赵望京的歹毒捧杀棋局，正式敲定。
.....
时值零二年下半年，京都体制内年度干部考察、晋升遴选工作正式启动。
这一年全新修订的‘党政领导干部选拔任用工作条例’刚刚落地推行。
全市各大机关、纪检系统、金融监管部门同步开启干部摸底工作。
一时间，整个京都体制圈层，人人都在谈论下半年的晋升调整名单。
明面上，所有流程全部公开规范，严格按照新规逐条落地执行。
市委组织部率先召开专项工作会议，正式启动年度干部考察晋升工作。
组织部常务副坐在主位，对着一众司局干部郑重部署工作。
“按照新颁条例要求，本次干部遴选必须严守标准。”
“全面考察干部德、能、勤、绩、廉五大核心素养，以实绩论高低。”
“所有考察组即刻组建，细化方案，杜绝流程简化、人情变通。”
台下司局负责人连忙应声，逐一记录各项考察工作细则与要求。
按照标准流程，第一步便是层层摸底、单位内部民主推荐。
各机关单位先自行梳理骨干名单，筛选符合晋升年限与实绩的人员。
随后组织部派驻专项考察组，进驻各单位开展实地考察工作。
考察组严格执行标准流程，先发布考察预告，公示考察范围与对象。
再通过全员民主测评、中层个别谈话、查阅档案台账、实地核验实绩。
同时调取个人廉政记录、年度考核报告，全方位排查问题隐患。
一名年轻组织部干事看着新规文件，忍不住向组长小声请教。
“组长，今年新规落地，是不是所有晋升都要完全凭实绩说话？”
带队组长淡淡开口，“新规是硬性框架，实绩是基础门槛，但最终任用，还要综合统筹。”
“既要看基层实干功劳，也要看岗位适配、大局调配与梯队建设。”
年轻干事似懂非懂点头，继续埋头整理各单位上报的备选名单。
明面上的遴选严谨公正、有据可依，全程公开透明、留痕可查。
可台面之下，整个京都圈层早已暗流涌动，各方博弈悄然展开。
干部调整窗口期一开，无数人脉资源、圈层关系开始暗中运作。
组织部大楼的办公室、接待室、走廊角落，终日有人悄然往来。
没有大张旗鼓的送礼走动，全是符合时代规矩的隐晦递条、托人传话。
体制晋升圈层，早已形成一套心照不宣的潜规则。
实绩保底、人脉加分、圈层统筹，三者缺一难以顺利晋升。
各大系统、各大圈层的幕后人物，纷纷开始递条子、打招呼。
这些条子并非直白的违规请托，而是措辞严谨、分寸极稳的举荐函。
大多以“干部年轻有为、实绩突出、值得重点培养”为统一话术。
看似常规的工作举荐，实则是圈层力量暗中干预晋升名单的手段。
组织部干部司办公室内，桌面上已经堆满厚厚一叠手写举荐条子。
司长翻看着一张张纸条，对着副手无奈摇头，低声感慨出声。
“又是一波集中递条，各大系统的大佬，都在抢下半年的晋升名额。”
副手一边整理纸条分类归档，一边低声回话。
“今年金融系统、纪检系统的条子最多，都是重点岗位调整。”
“尤其是纪检一线实干干部，多人被点名举荐提拔。”
司长指尖轻点桌面，眼神深邃，看透了其中暗藏的博弈。
“我看出来了，今年不少条子不是为了抬人，是为了挪人、调岗。”
“有些人在一线实权岗位太扎眼，各方都想借着调整窗口期变动。”
副手瞬间会意，连忙低声询问：“司长，那几份特殊举荐条怎么处理？”
司长淡淡开口，语气带着体制内独有的圆滑与分寸。
“全部登记在册，纳入考察参考，不否决、不置顶、不特殊标注。”
“规矩要守，人情要留，圈层平衡，才是干部调整的核心关键。”
这便是干部晋升最真实的细节，明面讲规矩，暗面讲平衡。
明面上，所有晋升以实绩、品德、廉政为唯一评判标准。
暗地里，各方势力借着新规落地的契机，顺势布局人事更迭。
普通干部的晋升，靠实干、靠资历、靠年度考核优异成绩。
重点岗位、核心实权岗位的调整，从来都是圈层博弈的最终结果。
短短两日时间，金融圈层四大巨头背后的大佬，尽数递出举荐条子。
所有纸条口径高度统一，全力举荐近期政绩突出的一线纪检干部。
没有任何人刻意点名，却所有人心照不宣，目标直指赵望京。
一名老组织干部看着手中的举荐材料，对着身边同事轻叹一声。
“这小子短短半月清扫金融乱象，实绩硬得无可挑剔。”
“这么多大佬联名举荐，看似抬举，实则是把人架在高位。”
同事微微点头，低声附和：“实绩太盛、呼声太高，想不升都难。”
“只是这一波全员举荐，背后的人心算计，远比表面风光复杂得多。”
轰轰烈烈的干部考察工作依旧稳步推进，流程正规、无可挑剔....
(https://www.mangg.com/id218992/14514651.html)
1秒记住追书网网：www.mangg.com。手机版阅读网址：m.mangg.com