弹幕里不少人感同身受。
【家里以为我在大城市发财。】
【其实我在大城市给房东和外卖平台打工。】
【父母只知道工资，不知道活下去多贵。】
【不敢告诉家里自己没存款。】
林澄夏低声道：“我不敢说自己还欠钱。”
“她身体不好，我怕她担心。”
苏云没有要求她立刻把所有情况告诉家人。
“可以不说细节。”
“但别再为了维持一个高薪假象，把自己逼得更紧。”
林澄夏抬头看他。
苏云继续道：“你每个月给家里转一千元，已经在尽自己的责任。”
“没有存款不等于你这几年什么都没做。”
“只是这份工作的成本，比你当初看到的高。”
林澄夏的眼泪终于落了下来。
她很快擦掉，没有哭出声。
“我一直觉得是自己没用。”
“同样工资的人，网上都在买房、旅行、存钱，我却连信用卡都还不清。”
苏云淡淡道：“网上只展示结果，不展示谁替他付了房租。”
“有人和父母住，有人不用通勤，有人没有家庭负担，也有人根本没说真话。”
弹幕里顿时出现了不少坦白。
【我晒过存款，没说首付是家里出的。】
【我说月薪一万，没说房租不用我付。】
【我旅游照片很多，其实欠着分期。】
【每个人的账都不一样。】
苏云看着直播间。
“比较工资可以。”
“别只拿别人的收入，和自己的全部生活对比。”
林澄夏轻轻吸了口气。
她脸上的那种自责，终于淡下去了一点。
苏云又问道：“你从这份工作里得到了什么。”
林澄夏没有马上回答。
过了一会儿，她才认真说道：“我学会了做活动方案，也积累了一些供应商资源。”
“我现在可以独立处理一场中型品牌活动，遇到突发情况也不会慌。”
她想了想，继续补充。
“还有几个客户认可我的能力，以后应该能成为作品案例。”
苏云点头。
“这些就是回报。”
“职场不只是拿工资，经验、作品和能力都可以算。”
林澄夏眼神微动。
苏云接着说道：“但成长不能替代工资，经验也不能拿来抵报销。”
弹幕立刻刷屏。
【成长不能抵报销。】
【建议贴在所有会议室。】
【老板最喜欢用成长结算。】
【工资用钱发，成长另外算。】
林澄夏终于笑了一下。
“冯总经常说，公司给了我们成长机会。”
苏云淡淡道：“你替公司完成项目，公司给你工资，这是交换。”
“不是谁单方面赏赐谁。”
弹幕刷得更快。
【劳动关系不是师门收徒。】
【公司不是做慈善。】
【员工也不是来报恩的。】
江小曼看到这些话，忍不住问道：“老板，那人脉算不算回报。”
苏云看了她一眼。
“真正能留下的人脉算。”
“部门聚餐坐在一起拍照，第二天连名字都记不住，不算。”
直播间笑了起来。
【我的人脉全在合照里。】
【加了好友以后从没说过话。】
【只在投票和砍价时联系。】
林澄夏也点了点头。
“我每个月参加不少聚餐。”
“有些我根本不想去，只是怕不去以后接不到好项目。”
苏云问道：“你去了以后，接到好项目了吗。”
林澄夏认真回想。
“没有明显变化。”
“只是冯总会说我最近比较合群。”
苏云语气平静。
“那不是人脉投入。”
“只是花钱买一句合群。”
弹幕顿时笑成一片。
【一句合群八百块。】
【价格不低。】
【还不保证下个月续费。】
苏云继续道：“必要的团队沟通可以参加。”
“所有生日、聚餐、随礼和临时活动都不敢拒绝，只会让别人默认你没有边界。”
林澄夏低头看了眼账本。
她每个月的关系支出，很多正是这样一点点累积出来的。
同事生日两百元，领导生日五百元，部门聚餐按人头分摊。
还有一些她根本没有见过几次的人，也会通过群聊发出结婚和生育邀请。
她总怕不参加会显得不近人情，所以每次都跟着转钱。
苏云看着她。
“你下个月可以先停一部分。”
“不是所有人的人生节点，都需要从你的工资里经过。”
弹幕里立刻有人记下这句话。
【别人的人生节点不必经过我的工资。】
【群里发链接不等于我必须随礼。】
【关系要看真实往来。】
林澄夏轻轻点头。
“我会慢慢减少。”
苏云说道：“不要突然在群里宣布以后谁都不送。”
“正常关系正常处理，不熟的人就礼貌拒绝。”
弹幕顿时笑了。
【云哥又在防止悟性不够。】
【已经有人准备发宣战公告了。】
【边界不是发疯。】
林澄夏的工作手机再次震动。
这次不是冯绍铎，而是公司负责人发来的内部通知。
通知里明确暂停所有员工个人垫款，临时采购统一使用项目备用金。
历史报销会由财务和外部审计共同核查，冯绍铎暂时停职。
林澄夏把通知展示出来以后，直播间终于响起一片欢呼。
【终于改了。】
【企业支付账户出现了。】
【原来不是做不到。】
【直播以前流程慢，直播以后半小时解决。】
苏云看了一眼。
“通知只是开始。”
“真正有没有改，要看下一个项目还会不会让员工私下付款。”
林澄夏点头。
“我会看后续。”
苏云问道：“你还准备继续留在这家公司吗。”
林澄夏沉默了很久。
“我不知道。”
“如果报销都能回来，制度也真的改了，我可能会再观察一段时间。”
她没有因为一场直播就把自己说得特别决绝。
她还有房租、欠款和家里的责任，也需要时间准备下一步。
苏云对此并不意外。
“可以观察。”
“但不要把观察变成继续忍。”
林澄夏认真看着他。
“怎么判断。”
苏云说道：“看几件事。”
“报销是否按承诺到账，暂停垫付是否真的执行，冯绍铎的问题是否只是换个说法掩盖，公司有没有明确工作成本由谁承担。”
魏子衿把这些内容整理到屏幕上。
【承诺是否兑现】
【制度是否真正执行】
【责任是否被准确处理】
【同类问题是否继续发生】
【个人健康是否能够恢复】
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