方兴康不肯给周卫红签字，他也不准备帮周卫红协调。
就让周卫红自己去找其他主管，或者打版师协商，看能不能找到人顶岗，帮她把工作干了。
这样她才能请假，回家去照顾受伤的丈夫。
周卫红从厂长办公室里出来的时候，眼眶都是通红的。
她出来后，没有急着离开，而是在走廊上待了一会儿。
她在心里盘算着，能找谁帮忙给她顶岗了。
大不了，她把一部分工资拿出来，给顶岗的那个人。
不过，她的丈夫是在工地上受伤了，现在还不知道有没有赔偿呢，要是没有的，那她的工资就要负担全家的开销了，她有点不舍得把工资拿出来了。
但她和丈夫的老家都太远了，老家人一时半会也过不来。
这就是陷入了两难的境地了。
这时候，她就听见有人喊她：“周主管，原来你在这儿呢？”
周卫红转头看去，就看到了乔美萍。
周卫红和乔美萍只在工作的时候接触过，她挺欣赏乔美萍的，毕竟有丘云梅这个人作对比，就显得乔美萍的工作能力非常优秀，业务水平非常出色了。
乔美萍刚刚过来的时候，其实遇到了丘云梅。
丘云梅回到办公室，和办公室里后勤部的几个同事们，大声骂周卫红呢。
说周卫红污蔑她，又说周卫红不要脸，不想加班就算了，还找了个拙劣的借口，又说周卫红一分钱不想拿，就让别人给她打白工。
总之，丘云梅狗嘴里吐不出象牙来，啰里吧嗦半天，就没一句好话。
乔美萍在办公室门口听了一小会儿，就从办公室里走开了。
她过来找周卫红，看到周卫红双眼通红，神色纠结中带着愤怒，就知道她是真的遇到难事了。
人生在世，谁还有没有困难的时候？
丘云梅有些过分了，而厂长方兴康呢，又太不作为。
乔美萍走到周卫红身边，看着她说；“周主管，你这是遇到什么难事了？”
周卫红看着乔美萍，她张了张嘴，又实在是有些开不了口。
她纠结了一下，才低声说道：“我丈夫这几天赶工期，昨天不小心，从脚手架上摔下来了，腿骨折，全身还有多处受伤，现在正在住院呢，我想请假几天，回去照顾他。”
周卫红的丈夫没有工作，之前一直都是做临时工的。
后来孩子们大了，家里负担重，临时工的工资太低了，不够养家糊口的。
于是趁着改革开放，城市新建，各个工地都亟需工人，不仅管饭，工资也比临时工高了七八倍不止。
周卫红的丈夫就立刻辞职，去跟着包工头跑工地了。
结果，谁能想到，这也没干几个月，就给摔伤了。
关键是这些工人们，人身安全是没有保障的。
他们不懂合同，工作都是口头约定，摔伤了也没有人给赔钱什么的，周卫红的丈夫现在在医院里躺着，只有包工头提着水果过来看了看，给拿了三百块钱，然后就没人管了。
周卫红跟乔美萍说这些，确实有卖惨博同情的意思。
但她说的也是实话，她现在也是没办法了。
她不敢得罪方兴康，因为她还需要这个工作。
她好不容易才当上的车间主管，工资还算不错的。
现在家里，还得靠她一个人呢。
乔美萍听她说完这些，她的心里是很同情周卫红的。
但她也不是那种舍己为人的老好人。
她不可能仅仅因为同情，就答应帮周卫红了。
她对周卫红说：“周主管，我可以帮你顶岗，这次的订单军队催的紧，目前的工期还有八天左右，再加班八天，就能把防护服赶出来，给军队交付了；正好我最近，工作不算太忙，这八天的班，我可以替你加。”
周卫红：“！！！”
周卫红有些不可置信，乔美萍竟然这么就答应了？
她甚至有些不敢相信：“真的？”
她迟疑了一下，说：“我，我可以把我一半的工资……”
乔美萍：“不用。”
乔美萍挽着她的胳膊，说：“不过我有件事，也需要拜托你，这里不是说话的地方，咱们到那边去说。”
周卫红：“……”
她就知道天下没有免费的午餐！
周卫红有些紧张的问：“乔技术员，你有什么事是我能帮忙的呢？”
乔美萍带着她，下了楼，来到了一个角落里，看着周围没人了，她才对周卫红说：“是这样的，我已经申请承包第六车间，文件已经批复下来了，从下一个月1号开始，你们的六组车间，就归我承包了。”
周卫红一听这话，顿时大惊，她慌张的说：“真的？那我，那我和那些工人怎么办？”
难道要下岗吗？
她知道这一天迟早会来，但万万没想到是现在。
至少不能是现在吧？她家里的情况岂不是要雪上加霜了？
乔美萍安抚的拍了拍她的手臂，低声说道：“就算把你调到其他的车间，又能干多久呢？这里迟早是要公转私的，你心里也明白，大家都干不了多久了，很多人也已经在谋求出路了。”
周卫红：“……”
周卫红当然知道了，她只是没有人脉罢了，要不然，她也想换个工作，可以长长久久的干下去的工作。
乔美萍耐心的给周卫红解释：“周主管，我就实话实说了，我选中第六车间，就是因为看中了你的能力，我希望你能留下来，跟我一起干。”
乔美萍：“我出钱和材料，扩展客户和人脉，你帮我出力，你打版的能力也很强，以后你来当主管，兼打版师，车间里的十几个工人，你去挑，想留哪个留哪个，想炒哪个，就不要哪个；”
周卫红不太明白：“……我帮你出力？”
乔美萍点点头：“是的，周主管，你现在的工资，多少钱？”
周卫红低声说道：“42块。”
这已经是涨过的工资了，去年还是38呢。
乔美萍立刻就说：“你跟着我干，我给你开保底工资，一个月50块钱；另外，我给你算提成，除了这保底的50块钱之外，你做多得多，每销售100块，就给你提成1块；要是我们生意好，一个月能卖一千块，那你就有10块钱的提成了，如果我能卖出去1万块呢？周主管，你算算，你能拿到多少钱？”
周卫红：“……”
周卫红都听呆了。
提成制工资，真是新鲜了。
她以前从未听说过！
这种销售提成制，也是钟先生给乔美萍说的。
一般是针对销售部和业务部的工人。
但是衣服能不能做出来，也得看工人的效率。
所以，适当的给工人一些提成激励，能够激发他们的工作热情。
2%的提成其实挺多的，毕竟车间工人只算成本，不算利润。
但是乔美萍是准备拉周卫红入伙，以后好跟着她长长久久的干下去的。
给多点没关系，重点是人才难得，她不想再费尽心机的搜罗人才。
乔美萍让周卫红回去考虑一下，八天后给她答复。
这八天，她就替周卫红加班。
退一步说，如果周卫红拒绝了她，但她如果没人用的时候，让周卫红过来帮忙一阵子，周卫红也不好拒绝她了。
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